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对于陈文泽提出来的这最后一点，陈琦反而是反应最快的！
因为这一点太适用于他们的技术部门了，他是盛源的副总，更是技术部门的主管，那就是相当于整个盛源技术部门的主心骨。
如果说大家伙都在没日没夜的忙碌着加班，反而是他这个主心骨不在了，这件事情还真是说不过去。相比而言，秦小霜对这一点的体会就不是那么深刻了，谁让现在整个盛源就她这么一个人事呢…
“陈总提出的这约法三章，简直就是让我们茅塞顿开啊。”秦小霜也是紧随陈琦之后发表了自己的意见，就算这件事情暂时和她没有任何直接的关系，可该表态的时候，秦小霜还是得有自己的态度的。
“既然大家都没有异议，那么刚刚我提到的这三点，就要加入到公司的规章制度里了。”陈文泽满意的点了点头，现在的这个情况，也完全就符合他之前对这件事情的预估和猜测！
毕竟这些措施都是更好的服务基层工作人员的，如果说大家伙还有异议，那也就只能证明这次招的这些人并不适合盛源了。
“秦经理，从明天开始，就要正式施行我们的这些规章制度了。”
陈文泽看着秦小霜叮嘱了一声儿，秦小霜连忙点头，“您放心陈总，明天我就把完善过后的公司规章制度拿给您看。”
“如果您没有意见，我就通过行政给各个部门传达下去了…”
听到陈文泽的话，秦小霜简直就是暗暗叫绝。本来之前她还在想，该如何寻找一个契机，让公司所有的员工来接受公司的规章制度。
通过和陈文泽的短暂接触，秦小霜也察觉到了，陈总的法制意识绝对不是一般的高。公司的各种法律文案，那都是成制式的，由此也能看出盛源成立之前，陈总绝对是下了一番功夫，做了一番准备的！
要不然的话，也不可能在公司刚刚成立之初，陈总就能准备好如此详细的法律文稿。这一切的一切都需要一个时间，陈文泽能做到这些，那就只能证明人家是真正的想把公司做大做强…
让秦小霜头疼无比的那份规则制度极其完善的盛源员工准则该如何推广的事情，在陈文泽三言两语之下就顺利解决了。
陈文泽不光是找到了机会，更是让这些员工们各个感恩戴德！
毕竟，有刚刚加入的那“约法三章”，就让所有人对盛源公司制定的这份规章制度已经莫名的充满了好感。
如此一来的话，这份规章制度在推行的时候，一帆风顺不敢说，可起码不会有之前想象中的那般大的阻力。毕竟在大家的眼里，陈总所做的一切都是为了公司，更是为了大家伙啊…
盛源的这顿工作餐一直吃到了晚上11点才结束，不少员工都喝的酩酊大醉。难得有机会和公司的大老板一起狂欢一场，这种情况可不是随时随刻都能等到的！
陈文泽也没有阻止大家的热情，对于他来说，今天的目的已经全部达到了…
