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连着几天面试，感觉都要崩溃了。
为什么崩溃呢？细细给大家说来。
第一，坐地铁，手机电子卡总是失灵，这是我手机原因，还是网络原因呢？总之，要么就是地铁工作人员给我开门，要么就是重启手机，才能获得通过。这是上天对我的考验吧！
第二，去面试的地方，要么就是导航不准确，找不到具体定位，要么就是问人都不知道的地方，这个让我有点尴尬呀！
第三，这些公司的地方都是开在一些高大上的高楼大厦，那个距离的遥远呐，只想说一句，这个世界上最远的距离不是生与死，而是我坐地铁过去找你需要两个小时！呜呜呜呜～
总而言之，千里迢迢，就为谋的一份差事。在这几天的面试中，还是让我遇到了几个比较靠谱的公司和岗位，但是，回来后，自己总结了一下，我还是得问问自己，以后该往哪个方向发展呢！毕竟咱这年纪，说不定，这就是最后一份工作了呢，是得好好思考思考！而且面试官也会问，你为啥往这个方向发展呢？
说到面试官，我不得不吐槽一下，怪不得现在的90后00后会经常怼面试官，我也想怼一下，都什么年代了，应聘者在面试前都发过简历，该有的信息都有，不是应该是合适的人才让去面试嘛？既然合适，面试的时候就不要问些已经在简历上已经体现出来的内容了，应该问些别的，比如职业发展规划，比如，你对这个行业发展的一些展望，再比如更现实一些的，如果现在公司是这个情况，你能给公司带来什么样的价值等等，而不是问来问去都是一些简历上写得过往经历，或者是经验等等。（这仅代表个人建议，不喜勿喷，绕道而走）
所以，对于很多这样的面试官，公司做不大是有道理的，因为总是在浪费时间在一些没有意义的事情上，现在才明白，为何那么多厉害的企业，在面试时，会有好几个面试官一起，因为，这个不浪费大家时间，各个部门领导一起，有问到业务上的，问到个人职业素养上的，各种方面面面俱到。从选人上就不马虎，企业才会越走越远。既不浪费企业时间和成本，也耽误应聘者的时间。毕竟，时间就是金钱??在信息万变的大都市，大家都很忙的。
再者，我也要反思一下自己，竟然都是这么一些小公司的面试，学的都是什么，一点本事都没有，所以好的公司才没有深处橄榄枝，在这里真的要告诫各位宝贝，好好学习，天天向上，这不是忽悠人的废话，是真真切切的大实话，而且以后没有好的本事本领，在社会上是很难立足的。
放假期间，我也要好好想想，自己该怎么办，要选择一家什么样的企业和行业。
