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小领导敢怒不敢言。
一路赔笑。
车停在公司办公楼，小领导卑躬屈膝给蓝心开车门，又给她按电梯，送她到大老板的办公室。
流星雨事件后，p星球经济下滑。
软文产业没了之前繁华，公司每天都在亏钱。
这时候，蓝心这棵摇钱树的重要性就体现了。
账号归还后，属性却不再是公司所有，而是蓝心个人所有。
这个调整，蓝心很满意。
她坐在老板的办公椅上，眼前是大老板、小领导还有几个小组长站着给她汇报网红项目的若干事宜。
蓝心适当提出意见：“软文产业是不是还亏损着？之前不老说改革吗？怎么还没个成效？你们领导有没有好好做决策？！
是不是每天都在划水，摸鱼，打酱油？！”
大老板脸色铁青，却不敢吭声。
得罪了这位，公司就要彻底宣布破产了。
见底下的领导都不吭声，蓝心伸手指了指小领导，盯着她考。
“我问你，现在软文变现转化率有多少？渠道商有哪些？成本和利润比具体是个什么情况？”
小领导支支吾吾：“这种得问一线的工作人员，我……”
“你什么你？！”蓝心怒了，“什么都不知道，还怎么当好领导，怎么带好团队？”
“还有你们，小组长，说白了就是一个大头兵，上梁不正下梁歪，风气都是被你们带坏的！
从今天起，取消所有的无效会议，多将精力放在实事上。”
蓝心说完后，看了眼大老板：“您觉得呢？”
大老板心想，他还能觉得啥，话都被你说完了。
“我觉得非常好。”大老板答。
蓝心满意地点头。
这个小五办事靠谱啊，这搞得，等于她掌握了职场。
成为目前这个公司的掌权人。
软文行业立刻配合网红项目，以蓝心为主心骨和文化精神，宣扬反pua的文章和非p星球传统观念的软文，一时之间如疾风般出现在p星球居民眼前。
社交平台的热搜，十条里面被他们霸占了六条。
其中两条是在帮小五造势，让他顺利赢得了接下来的p星球选举。
游戏第12天，蓝心开始整顿p星球的职场。
她的公司现在职场风气一片清爽。
员工享受了应该享有的一切福利，那些苛刻的全勤条款、迟到条款、末尾淘汰制等等全被秘书废除。
员工按时下班，pua语录和八股文再也没有。
因流星雨事件少了很多员工，还存活的公司都在争取人才。
恨不得奉员工为上帝。
有的公司甚至为了抢一个人才，引诱他跳槽，大打一架。
p星球的法官都很忙碌，很多这样的案子。
最后员工都嫌两个公司烦，去了第三家。
游戏第13天，小五顺利当选p星的执行长。
上岸第一天，他颁布新的法律法规。
里面涉及了几百条规定。
包含婚姻法、劳动法、甚至生活法。
所谓的生活法，就是男女恋爱时，不能再打压女性。父母也不能再以催婚催生为理由，强迫儿女做不愿意的事等等。
小五的做法，无疑是将p星球再次掀起一股思想浪潮。
老顽固派肯定第一个跳出来反对。
专家们开始发表各种长篇大论。
小五一概置之不理。
