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尽管通用的诞生源于爱迪生旗下公司的整合，以及与汤姆森·休斯顿电气公司的合并，但是在g.e.公司的初创及日后的多年发展历史中，大规模的对外收购并没有成为g.e.公司的主要‘武器’。因此，从霉国企业发展史的角度来分析g.e.公司的话，自诞生到20世纪67十年代这1段时期，依旧是“实验室推动时代”。
在这1期间，并购与整合并不是g.e.公司成长的主要动力——除了在1903年收购斯坦因梅兹电气公司外，在世界第2次并购浪潮的主要记录中，与g.e.公司有关的仅有1918年兼并太平洋电热公司和休斯电热公司这两起，在垃圾债券所兴起的世界第3次并购浪潮中，g.e.公司更是销声匿迹——只因处在“实验室推动时代”的g.e.公司，其发展几乎完全依靠强大的技术和人才优势。
在查尔斯·科芬担任g.e.公司董事长的10年间，担任他的副手的是擅长生产管理的艾德温·赖斯，后者是发明天才伊莱修·汤姆森的学生，是1名注重技术创新的管理者。
艾德温·赖斯擅长为g.e.公司网罗各类发明人才，在1次阅读报告时，他发现了1个年轻的德意志移民斯坦因梅兹，这是1个性格乖张的发明家，同时也是当时著名的斯坦因梅兹电气公司的董事长。
为了将斯坦因梅兹拉入g.e.公司的门下，艾德温·赖斯曾进行过多次游说，但均以失败告终。1903年，艾德温·赖斯与查尔斯·科芬进行沟通，向后者讲述了斯坦因梅兹及斯坦因梅兹电气公司的事迹，艾德温·赖斯表示，如果能让斯坦因梅兹加盟g.e.公司，将极大地增强g.e.公司的技术实力！
同样关注技术的查尔斯·科芬接受了艾德温·赖斯的建议，与斯坦因梅兹进行接洽，表示将以极富诱惑的条件收购斯坦因梅兹电气公司，并为斯坦因梅兹建立专门的研究实验室，为其提供优越的研究环境。潜心研究的斯坦因梅兹被这1条件所打动，欣然与g.e.公司达成共识。1903年，通用电气收购斯坦因梅兹电气公司，同时建立了g.e.研究实验室，为包括斯坦因梅兹在内的1大批优秀科研人才提供了得天独厚的研究空间！
在这期间，g.e公司汇集了爱迪生、汤姆逊和斯坦因梅兹等1批极具发明创造天赋和勤恳工作精神的人才，并创建了美国第1家致力于基础研究的工业研究实验室，吸引了众多的科技人才，这也为通用带来了源源不断的创新产品和丰厚的经济回报。
当时创立的g.e.研究实验室，后来被人誉为“g.e.的魔术屋”、“本身就是资产损益表”，在这里不仅发明了x光管、钨灯泡和高频交流发电机，而且诞生了诺贝尔化学奖获得者欧文·朗缪尔。
在20世纪前期，g.e.公司抓住了电气工业兴起的机遇，创造出了多项世界新发明，并将这些发明转化成为了具有广大市场前景的产品，比如建造了世界上最大的电气机车（90吨）和变压器（800kw），发明了金属化的碳丝灯泡，发明了可实用的高频发生器并首次应用于声音和音乐的传播。
在科技的推动和市场的拉引下，通用电气呈现出强劲的增长势头。科技的推动主要来自于g.e.公司的实验室，重大的科技成果不断涌现出来；市场的迅速扩大，主要来自世界范围的电气化浪潮对各种电气产品的旺盛需求。因此，g.e.实验室不断涌现出的发明很快得以市场化和商业化，各种产品开始深入到千家万户。
比如1925年，密封式家用电冰箱研制成功，并在1927年成立电冰箱事业部，开始批量生产；1927年，通用的电视技术研究获得突破，第1台家用电视机成功接收到画面，次年通用建造电视台，每周两次播放电视节目；1939年，成立无线电和电视部门，开始生产电视机和调频接收器；1930年，成立塑料事业部。凭借着强大的科研力量，g.e.公司在很多领域继续创造着大量的新产品和新服务，并开始面向全世界范围来加快公司的发展。
而比起实验室的研发能力为g.e.发展带来无尽的动力，并购的效果对这个时代的ge来说，自然显得不那么重要了。
